今日HR话题:社保缴费标准有这4大变化

社保的重要性已经不用多说了

和我们的生活紧密相连

也和我们的切身利益所挂钩

明年起,社保缴费标准

有这4大变化,小薪整理了一下

早知道早受益哦!

征收部门改变

2019年1月1日,我国的社会保险费用将由税务部门直接征收。税务部门接管征收社会保险费之后,它的力度会比之前的更强。所有企业和员工都是要严格按照本人的工资的基数去缴纳社保的费用。

之前有些企业按照最低的缴费标准去给员工购买社保,由税务部门征收之后,这个情况就不会再存在了,很大程度上保障了员工的利益,并且员工能得到的福利也会增多的,企业是不能省下这个费用的。

社会平均工资上涨

社保缴费的标准其实是由所在地的社会平均工资决定的,按目前的执行标准来说,社保的最高缴费是相当于当地平均工资的3倍,最低标准则是相当于平均工资的60%。

而我们目前的社会平均工资增长维持在8%左右已经很多年了。

社保缴费标准上涨

2019年的社保缴费标准还是会继续上涨的,上涨的幅度维持在5%左右。

这样对于灵活就业人员来说的话,尽早缴纳社保到足够的年限是好的,不要嫌弃这是一件麻烦事,这都是对自己的生活有好处了,花一分钱给自己买一份保障,何乐而不为呢?

社保缴费基数变化

由税务部门直接征收社会保险费之后,它的力度远比之前的征收部门大的多。这样有效的针对企业不按照规定缴纳社保费用等一些不良的现象。随着经济情况的不断发展和逐渐地稳定,我们能够建立更科学更完善的养老保险征缴系统,让大家的缴费情况更公平,更能得到保障。

社保的征收部门改为税务部之后,在很大的程度上保障了企业员工的利益。每年社保机构都会在固定的时间核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数。但现实中,有些单位为了节省用工成本,按最低工资或者低于员工实际工资的数字为基数为员工缴纳社保费,这是不合理也不合法的。

划重点:《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。一些单位如不及时为员工缴纳社保,将影响员工养老金、医保报销等相关待遇的享受。

以上这4点就是社保缴费标准的变化,希望对大家有所帮助。

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